Letzte Chance Frauenquote? | Moderation des Female Leadership Summit
v.l.n.r.: Conny Winiwarter, Thomas Leskowsky (EXVOMO), Katharina Hofbauer (EXVOMO), Vada Müller (Leaders in Heels), Jana Sabel (vizzard 360), Anna Maria Reich-Kellnhofer (Wiener Linien), Barbara Semper (FIDELIS recruitment), Alexia Gasser (Polestar), Barbara Wietasch (Wietasch & Partner) | Credit: WARDA Network, Leaders in Heels
Am 17. November 2023 war es soweit: Die Female Business Eventreihe der Agentur Leaders in Heels ging in die zweite Runde. Bei dieser Eventmoderation hatte ich das Vergnügen, 200 Gäste in der Wirtschaftskammer Wien willkommen zu heißen und durch dieses halbtägige Event zu führen. Der Female Leadership Summit richtete sich an alle Frauen und Männer, die sich im Bereich “Führung” weiterbilden möchten. Im Zuge der Moderation durfte ich einige der bekanntesten und erfolgreichsten Unternehmer:innen und Führungskräfte aus Österreich und Deutschland auf der Bühne begrüßen.
Keynotes, Podiumsdiskussionen, Blitzlicht-Talks und interaktive Interviews: Der Female Leadership Summit von Leaders in Heels war ein klares Statement für die Stärkung und Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen. Das Publikum war voll von ambitionierten Frauen, die es bis ganz nach oben schaffen wollen.
New Work, Künstliche Intelligenz & co.
Keynotes von Barbara Wietasch (Wietasch & Partner), Michael Trimmel (Generativ AI Engineer) und Jana Sabel (vizzard 360) gaben einen faszinierenden Einblick in neue Trends in New Work, Künstliche Intelligenz und den Weg zum Erfolg jenseits gesellschaftlicher Erwartungen.
Conny Winiwarter mit Keynote Speakerin Jana Sabel (Credit: WARDA Network, Leaders in Heels)
Persönlicher Zugang zu Keynote-Speaker:innen
Als Moderatorin war es mir wichtig, die Persönlichkeit der Keynote-Speaker:innen in meiner Anmoderation hervorzuheben und durch pointierte Anekdoten und gezielt eingesetzte Interaktionen bereits vorab eine emotionale Verbindung zwischen dem Publikum und Speaker:innen aufzubauen. Dadurch entsteht ein guter Nährboden und eine positive, aufmerksame und neugierige Grundstimmung beim Publikum, auf die der Bühnengast aufbauen kann. Für mich ein Muss bei einer Anmoderation.
Auch Männer in der Verantwortung
Die Panel Talks waren zweifellos Höhepunkte des Summits. Beim Panel "Female vs. Male Leadership" wurden verschiedene Führungsstile diskutiert und die Verantwortung der Männer im Hinblick auf die Verringerung des Gender Gaps beleuchtet. Am Podium durfte ich Dr. Annelies Loibl (ATTIÉL), Julian Jäger (Flughafen Wien), Barbara Semper (FIDELIS recruitment) und Philipp Almhofer (Stepstone) begrüßen.
"Ich habe Conny als Moderatorin live erlebt und war begeistert von ihrer gewinnenden Ausstrahlung und ihrer Fähigkeit, gute Fragen zu stellen bzw. auf den Punkt zusammenzufassen. Auch in Paneldiskussionen mit mehreren Personen auf der Bühne hat Conny gekonnt durch die Diskussion geführt. Große Empfehlung!"
Tina Landreau, Business & Mindset Coach
Motivierende Erfolgsgeschichten
Zum Abschluss zeigten drei Frauen vor, wie’s gehen kann: Alexia Gasser (Polestar), Laura Markovic (Lucky Car) und Anna Maria Reich-Kellnhofer (Wiener Linien) erzählten im Panel "Die Gläserne Decke durchbrechen" ihre inspirierenden Erfolgsgeschichten und demonstrieren, wie die Überwindung geschlechtsspezifischer Hürden gelingen kann.
Kontrovers diskutiert: Die Frauenquote
Eine kontroverse Debatte entfaltete sich rund um die Frauenquote. Während im Publikum hauptsächlich Befürworter zu finden waren, sprachen sich am Podium auch Frauen gegen die Quote aus. Das Argument "Ich will keine Quotenfrau sein" sorgte dabei für anregende Diskussionen.
Starke Botschaften und Erkenntnisse
Jede Veranstaltungen hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei mir. Nach dem Event reflektiere ich nicht nur meine eigene Arbeit, sondern auch die Gespräche, Vorträge und emotionalen Momente des Events. Folgende Sätze haben in mir besonders nachgewirkt:
- "Machen ist wie wollen - nur krasser!" (Jana Sabels Cousin)
- "Männer sehen etwas von der Ferne und denken sie sind Profis, Frauen machen es über längere Zeit und denken dennoch, sie können es nicht gut genug" (Philipp Almhofer)
- "Habe noch wenig weibliche Blender erlebt, männliche hingegen genug" (Julian Jäger)
- "Ah super, jetzt hama schon wieder eine im gebärfähigen Alter" (Kommentar zu einer Personalentscheidung von Anna Maria Reich-Kellnhofer)
- "Wo ist denn hier der Chef?" (Häufige Frage, wenn Kunden in das Geschäft von Laura Markovic kommen)
Fazit
Mein persönliches Fazit des Female Leadership Summit: Frauen sollten aufhören, an sich selbst zu zweifeln. Schluss damit, sich unter dem eigenen Wert zu verkaufen! Trauen wir uns - Männer wie Frauen -, die Zukunft der weiblichen Führung aktiv mitzugestalten!
Fotos & Links
Leaders in Heels: https://leaders-in-heels.com/
Fotocredit: WARDA Network, Leaders in Heels